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关于在公司内部开展纠“四风”专项活动的通知

 时间:2014/05/09    作者:佚名    人气: 

  为认真贯彻落实中央“八项规定”,反对“四风”,树新风,扬正气,公司纪委决定在公司范围内开展纠“四风”专项活动,请各部门认真配合做好此项工作,现将活动相关工作安排如下:

  一、成立纠“四风”专项活动小组

  组长:孔令君

  成员:任晓军、晁子良、刘毅、魏强、刘斌、张建春

  二、活动时间

  2014年5月10日至2014年8月10日,为期三个月。

  三、活动组织形式

  主要以突击检查、明察暗访、群众监督举报和网络监控等方式进行。

  四、活动主要内容

  此次活动以改变工作作风、加强工作纪律及其他违反公司制度的行为为主,重点从以下几个方面检查:

  1、上班时间是否存在缺勤脱岗,迟到早退,如:上班是否准时到岗、休假是否在2点以前离开工作岗位等行为;

  2、上班期间是否存在懈怠懒散等行为,如工作拖拉、推诿扯皮、玩手机、睡觉等;

  3、上班期间是否存在上网玩游戏、聊天、炒股及网购等与工作无关的行为;

  4、是否存在赌博、打架斗殴或其他严重影响公司形象的形为;

  5、是否存在铺张浪费、破坏公司财产的行为,如使用纯净水洗脸、浪费卫生纸、多盛少吃浪费食物、下班未关电脑或电暖器及其他破坏公司设施或财物等;

  6、是否存在违反公司安全劳保制度的行为,如不按规定穿戴劳保用品、工作场所劳保穿戴不齐、厂区内流动吸烟及乱扔烟头等;

  7、是否存在职责范围内的不作为现象,如:部门经理早会精神不传达、主管部门或监管部门发现违规违纪行为不制止或不处理等;

  8、是否存在其他违反公司劳动纪律的行为,如是否按公司规定正确履行了请假或休假手续、是否存在私自调班等;

  9、是否存在接受与有业务利害关系的承包商的宴请、礼金、礼品等;

  10、是否存在利用手中权力耍态度、或索取不当利益的行为;

  11、是否存在怠于职守,违反从业道德的行为;

  12、是否存在工作中玩忽职守,不认真履行职责或麻痹大意,给公司生产和建设造成经济损失的;

  13、是否存在利用职务或工作之便,擅自违规使用公司车辆的行为;

  14、是否存在利用公款吃喝、进出高档会所等消费行为;

  15、是否存在不落实或不认真落实公司各项决定或会议精神的行为。

  五、违规处理

  在开展专项活动中,党员干部要切实发挥模范带头作用,严格要求自己,凡在专项活动中被查处的行为,一经核实,将依据公司劳动纪律和《党风廉政建设责任追究办法》、《内部问责制度》等规定,对相关人员进行严肃处理,尤其是对党员干部要从严从重处理。

  当事人为普通员工的,除对当事人进行处理外,对其所在部门负有管理责任的当班经理一并给予处理;当事人为部门副经理及以上人员的,除对本人进行不低于工资10%的经济处罚外,同时将根据实际情况向公司领导建议给予诫勉谈话、调离工作岗位、降职或免职的处分,并将其违纪行为存入中层干部个人廉政档案及人事档案,年度内不得评为先进。

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